發展離不開人才，重視人才的發展就是重視可持續發展。我們希望每一位雷諾爾人都能在雷諾爾茁壯成長。我們堅持并相信，當你工作體驗到達最佳之時，你也會產生最好的工作和輸出。

公司逐步建立并完善員工發展管理體系，為每個崗位設定職業生涯發展路徑，根據員工的具體情況進行職業生涯規劃設計?；谌瞬虐l展規劃，建立和完善員工培訓體系，系統的開展員工培訓與開發工作，促進員工知識和技能水平的提高，滿足公司經營發展需要和員工職業發展需要。

選：人人伯樂、廣納賢才、適者為才、優者為先

育：精選良才、挖潛增值、量身打造、學以致用

用：尊重個性、取長避短、績優則上、才盡其用

激：科學導向、潛能開發、目標一致、實現雙贏

留：文化融人、氛圍塑人、平臺留人、成果共享

薪酬福利

我們堅持公平與良性競爭的原則,我們為每位員工提供具有極具競爭力的薪酬、基本社會保險和住房公積金、健康體檢、花園式的工作、生活環境，完善的個人發展與培訓機會,使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步,實現最大價值！

人才發展

公司自成立以來，一直對員工的培訓與發展非常重視。除了提供專業的學習平臺外，還遵循著相對完善的培訓機制。

為使不同能力素質、職業興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑，公司明確了不同職系的晉升評估、管理辦法，為員工可根據自身的實際情況選擇“縱向發展、橫向發展、綜合發展”三種職業生涯發展方式，充分給予員工不斷上升的機會。